Human Capital Value™ er vår neste tidsalders konkurransefortrinn!

Av Mahboob Momen

La oss innse det – business er en kamp om forretningsutvikling, innovasjon, overlevelse og vekst!

Livsnerven i enhver forretning er å søke konkurransemessige fortrinn! Hvor vil de neste konkurransemessige fortrinnene komme fra? Et spørsmål de fleste bedriftseiere og styreledere stiller seg selv hele tiden.

Vi mener vi har svaret .. Det er rett foran ansiktet vårt! Først og fremst, hvilke sykluser av konkurransemessige fortrinn har vi vært igjennom allerede? Jo – at jeg kan produsere bedre produkter enn du (produktfortrinn), jeg kan produsere bedre produkter til en billigere pris enn deg (kostnadsfortrinn), jeg kan produsere bedre produkter mer effektiv enn deg (effektivitetsfortrinn), jeg kan yte bedre service enn deg (servicefortrinn), jeg kan styre kunderelasjonene bedre enn deg (relasjonsfortrinn) og jeg kan tilby bedre kundeopplevelser enn deg (opplevelsesfortrinn).

Enhver bedrift, uansett markedssektor, løsning eller servicetilbud, har vært igjennom en eller flere av disse konkurransesyklusene. Noen kan fortsatt være relevant! Det avhenger av hvor modent ditt marked er, hvor mange aktører som opererer på markedet, vekstmulighetene, oppstartskostnader versus hvor attraktivt markedet er & derav konsekvensen av grådighetskultur innen konkurranseaktiviteter! Stor konkurranse fører til at flere bedriftseiere og ledere er tvunget til å lete etter konkurransefortrinn.

Neste bølge av konkurransefortrinn er ”Human Capital Value™ - for din business er dine ansatte uansett hva du gjør! Tenk på det! Enhver syklus av konkurransefortrinn har basert seg på tekniske fordeler; produktkostnader, effektivitet, service, kunderelasjoner og opplevelser. Det som gjør at dette fungerer er dine ansatt og hvordan du støtter dem. Om du lykkes eller ikke er avhengig av kvaliteten på dine ansatte (deres talenter!) samt hvordan din organisasjon styrer, distribuerer og utvikler din kunnskapsledelse og intellektuelle eiendom! Og effektiv utførelse av dine initiativer innen strategisk forretningsutvikling! Kombinasjonen av disse enneskelige talenter, kunnskapsledelse/IP og effektiv strategisk forretningsutvikling kaller vi Human Capital Value™ for dine ansatte er din business uansett hva du gjør!

Dessverre blir de menneskene i bedriftene sett på som kostnader i stedet for aktiva og dette reflekteres i bedriftenes regnskap, hvordan fortjenesten og kostnadene føres. Ansatte betraktes som kostnader! Vi mener dette er feil og at hele regnskapet for fortjeneste og kostnader trenger oppdatering slik at det reflekterer forholdene i vår tidsalder i stedet for den Viktorianske eller industrielle fortid hvor mennesker ble ansett som kostnader! Dagens forhold er annerledes! Den kollektive hjernekapasiteten hos våre ansatte skaper eller ruinerer våre bedrifter! En gang i tiden ble ikke varemerker bokført i regnskapsbalansen. Nå er de det, ført som et aktiva og vi påstår at likeledes trenger kvaliteten av din Human Capital Value™ å bokføres i regnskapsbalansen.

Undersøkelser av David Maister beviser at kvaliteten på dine menneskelige talenter innvirker stort på bedriftens lønnsomhet! Hans modell viser at 1 del av en 6. dels modell kan øke din fortjeneste med opp til 42%. Allikevel er det verken klart eller strømlinjeformet hvordan bedriftseiere og bedriftsledere kan øke sin Human Capital Value™! Gjennom grunnleggende forskning, design og krystallklar tenkning har NewAmbition skapt en måte for deg å utnytte Human Capital Value™ som din bedrifts neste konkurransefortrinn! Styrken i dine ansatte er potensialet for din bedrift!

Mahboob Momen

Mahboob Momen har 23 års erfaring innen salg, markedsføring og strategisk integrering for globale merkenavn, som Amex, IBM, HP, DuPont, Volvo...  Han har arbeidet for firmaer som Ogilvy & Mather, BT, Cable & Wireless og The Merchants Group...

Mahboob valgte å fokusere på mennesket og på hvordan bedriftene kan tjene på gjøre det sammen. Han er personlig elev til dr Richard Bandler, en av grunnleggerne av NLP (nevro lingvistisk programmering), et verktøy i utstrakt bruk innen coaching. Han holder i dag seminarer om menneskers og bedriftens potensialer over hele verden.